为助力新员工快速熟悉企业情况、明晰制度规范、融入工作环境，近日，银河网页版登录入口2025年度新员工培训圆满结束。本次培训为期两天，来自集团公司及各基层单位共60名新员工齐聚一堂，通过理论讲解、案例剖析、文化浸润等多元形式，正式开启职业生涯的崭新篇章。银河网页版登录入口党委委员、纪委书记孙诚出席开班仪式并作动员讲话。
开班仪式上，孙诚代表公司对新同事的加入表示热烈欢迎，并围绕职业成长向大家提出四点期望：一是转变身份，以空杯心态再出发。加快从校园人到职场人的身份转变，不轻视任何小事，从基础工作做起，坚持实践出真知，在干中学、学中干里实现“知行合一”，在新岗位上重新定义自身价值。二是恪守准则，培养良好的职业精神。职业精神是职场前行的“压舱石”，要始终恪守职业准则，做好本职工作，应常怀敬畏之心，做到专心守职、尽责担当。三是主动作为，让学习成为日常。坚决拒绝“躺平”心态，结合企业发展和自身发展需要，持续加强学习，在发现问题和解决问题过程中不断补齐自身短板，提升自身综合能力。四是锚定目标，规划清晰成长路径。结合工作实际做好自身职业规划，建立短期和中长期相结合的职业发展目标，在工作中持续增长知识、积累经验，实现个人成长与公司发展的同频共振、双向共赢。
本次培训紧扣“文化融入、业务熟悉、制度认知、安全保障”四大核心维度，构建了全方位的课程矩阵。结合工作实际，办公室、人力资源部、业财共享中心、经营管理部、安全管理部等部门骨干讲师，结合公司实际场景，分别围绕行政管理规范、人力资源体系、财务报销流程、企业主营业务、安全生产等内容开展授课，帮助新员工快速搭建起对公司整体管理架构与核心业务的认知框架，使其能够从宏观战略层面到微观管理细节，全方位、系统性地了解公司运营模式与发展方向，为新员工开展职业新征程奠定基础。
此外，还特别邀请银河网页版登录入口安全总监陈崇明以“海汽人”视角，结合个人成长经历，讲述海汽发展历程。从1992年初入职场时185元月薪的奋斗记忆，到亲身见证企业 “从小到大、从转型到突破” 的变迁，用深厚情感传递海汽企业文化，同时，也以自身经历为蓝本，给予新员工们许多宝贵的建议和鼓励。
本次培训凭借多元化的课程体系，为新员工的职业启航注入强劲动能，不仅帮助新员工快速完成角色转变，更搭建了新员工与企业沟通的桥梁。新员工们纷纷表示，本次培训内容实用、针对性强，不仅系统了解了公司制度与业务，更感受到海汽的企业文化温度。未来，将以此为新起点，不断学习进步，努力提升自身的专业能力和综合素质，以饱满热情投身工作岗位，在银河网页版登录入口的广阔舞台上施展才干、实现价值，携手共创公司高质量发展新篇章
